När ni som företag står oskyddade

Har du försäkrat dina medarbetare? Vet du vad som händer om de råkar illa ut under en tjänsteresa? I en traditionell företagsförsäkring ingår sällan reseskydd, även om det många gånger går att köpa till. I det här inlägget tittar vi närmare på vad det är som ingår i en reseförsäkring för företag och i vilka lägen som ni, trots försäkring, står oskyddade.

I en traditionell reseförsäkring för företag ingår följande:

  • Ersättning eller möjlighet till att avboka resan vid plötslig sjukdom eller vid olycksfall
  • Ekonomisk kompensation för eventuell vård, medicin eller hemtransport vid sjukdom
  • Kompensation vid försening till följd av väderlek, strejk eller problem hos flygbolag
  • Ersättning om bagaget blir skadat, stulet eller förloras under resan
  • Självriskskydd om personlig egendom skadas (t.ex. privat bil som används under resa eller om någonting händer med bostaden hemma i Sverige)

I en traditionell reseförsäkring för företag ingår med andra ord det mesta som en vanlig försäkring täcker (även en vanlig, privat reseförsäkring gäller ju utanför Sveriges gränser). Samtidigt finns det också mycket som kan inträffa på en resa, som en traditionell reseförsäkring inte täcker. Kanske blir någon av dina medarbetare kidnappade, eller så förlorar ni kontakten med varandra. I de fallen står ni helt oskyddade med en vanlig reseförsäkring.


Guide:  Förbered dig för en säker resa - och så agerar du i en krissituation Ladda ner guide

… Och det här ingår inte i en reseförsäkring:

  • Kontroll av resa, inklusive rekommendationer kring transportsätt, hotell och restauranger, samt hjälp med koordination av resa
  • Tracking och spårning av medarbetare som ni behöver få tag på snabbt eller har förlorat kontakten med
  • Säkerhetsrelaterad konsultation om något oväntat inträffar före, under eller efter resan
  • Löpande uppdateringar kring säkerhetsläget i landet eller regionen dit dina medarbetare har rest

Som arbetsgivare är det därför viktigt att du gör regelbundna riskbedömningar gällande de företagsresor ni gör, och planerar rimliga aktiviteter för att minimera risker. Detta ingår alltså normalt sett inte i en försäkring.  Att du har skaffat en försäkring är ingen garanti för att du fullgör dina plikter gentemot dina arbetstagare.

Om något oförutsett skulle inträffa under en tjänsteresa står du som VD ansvarig.


Lästips! Blogg: Reser dina anställda ofta? Då bör du tänka på detta!


 

Dela inlägget

« Tillbaka